Wissen zu Gesundheit im Betrieb
Gesundheitstag & BGM:
alle wichtigen Fragen.
Was kostet ein Gesundheitstag? Welche Inhalte gehören dazu? Für wen lohnt sich betriebliches Gesundheitsmanagement – und was bringt es finanziell? Hier findest du klare, ehrliche Antworten von Elisabeth Brandau.
Gesundheitstag: Grundlagen
Was ist ein Gesundheitstag im Unternehmen?
Ein Gesundheitstag ist ein Tag im Betrieb, an dem sich alles um die Gesundheit der Mitarbeiter dreht: Bestandsaufnahme, konkrete Impulse zu Schlaf, Stress und Energie und eine Betreuung, die im Alltag wirklich ankommt – kein Vortrag zum Vergessen, kein Obstkorb.
Welche Inhalte hat ein Gesundheitstag?
Typische Themen sind Schlaf und Erholung, Stress- und Energiemanagement, Ergonomie und Bewegung sowie Kommunikation im Team. Gut ist eine Mischung aus Analyse, praktischen Übungen und konkreten Schritten, die jeder sofort umsetzen kann.
Wie plane ich einen Gesundheitstag im Betrieb?
Sinnvoll ist: Ziel und Zielgruppe klären, Themen auswählen, einen Termin finden, an dem möglichst alle dabei sein können, und im Anschluss die wichtigsten Impulse in den Alltag überführen. Am einfachsten mit einem Partner, der Planung und Durchführung übernimmt – mehr dazu auf der Seite Gesundheitstag & Begleitung.
Wie oft sollte man einen Gesundheitstag machen?
Ein Gesundheitstag ist ein guter Einstieg. Nachhaltige Wirkung entsteht, wenn er wiederholt wird – etwa jährlich – oder in eine laufende Begleitung übergeht, damit aus einem Impuls eine Gewohnheit wird.
Kosten & Förderung
Was kostet ein Gesundheitstag für Mitarbeiter?
Die Kosten hängen von Teamgröße, Inhalten und Dauer ab. Als grobe Orientierung bewegt sich ein Gesundheitstag für ein kleineres Team häufig im vierstelligen Bereich. Entscheidend ist das Verhältnis: schon wenige vermiedene Krankheitstage rechnen den Tag oft wieder herein.
Ist ein Gesundheitstag steuerlich absetzbar?
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung können steuerlich gefördert sein – nach § 3 Nr. 34 EStG sind bestimmte Leistungen bis zu einem jährlichen Freibetrag je Mitarbeiter steuer- und sozialabgabenfrei. Die konkrete Behandlung besprichst du am besten mit deinem Steuerberater.
BGM – laufendes Gesundheitsmanagement
Was ist betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)?
BGM ist die laufende, systematische Förderung der Gesundheit im Betrieb – über den einzelnen Gesundheitstag hinaus. Ziel ist, Belastung früh zu erkennen, Gesundheit und Motivation dauerhaft zu stärken und Führungskräfte zu entlasten.
Was bringt BGM finanziell?
Jeder Krankheitstag kostet ein Unternehmen mehrere hundert Euro. BGM senkt Ausfall und Fluktuation und steigert Motivation und Leistung. Damit zahlt gesundes Personal direkt auf das Ergebnis ein – Gesundheit ist ein wirtschaftlicher Hebel, kein Kostenfaktor.
Lohnt sich das für kleine Unternehmen ohne HR-Abteilung?
Ja. Gerade Betriebe ohne eigene HR-Abteilung nutzen eine externe Schnittstelle: Sie übernimmt Betreuung, Frühwarnung und Entwicklung der Mitarbeiter – ohne dass du als Unternehmer zusätzliche Aufgaben bekommst.
Für wen eignet sich ein Gesundheitstag außer für Firmen?
Auch Einrichtungen wie Kitas, Vereine oder Verwaltungen profitieren – überall, wo Menschen unter Belastung gute Arbeit leisten sollen. Der Tag lässt sich passgenau auf die jeweilige Gruppe zuschneiden.